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    福建自考網(wǎng)> 試題題庫列表頁> “不成熟一成熟”理論主張，在管理中選擇領(lǐng)導(dǎo)方式應(yīng)該

    2016年10月現(xiàn)代管理學(xué)真題

    卷面總分：100分     試卷年份：2016    是否有答案：有    作答時間： 120分鐘   

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    “不成熟一成熟”理論主張，在管理中選擇領(lǐng)導(dǎo)方式應(yīng)該

    • A、以“任務(wù)”為中心
    • B、以“歷史”為中心
    • C、以“現(xiàn)實”為中心
    • D、以“未來”為中心
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    美國學(xué)者吉賽利認(rèn)為，影響領(lǐng)導(dǎo)效率的激勵特征有

    • A、對工作穩(wěn)定性的需要  

    • B、對金錢獎勵的需要

    • C、對指揮權(quán)力的需要 

    • D、對自我實現(xiàn)的需要

    • E、對職業(yè)成就的需要

    作為一項系統(tǒng)工程，職位分類的第一步是

    • A、職位描述
    • B、職位調(diào)查
    • C、職位規(guī)范
    • D、職級劃分

    下列表述，符合“波特—勞勒模式囂的是

    • A、個人的努力程度取決于激勵力的大小

    • B、獎勵的價值不以工作績效為標(biāo)準(zhǔn)

    • C、人們對獎勵的滿意程度與獎勵的公平度無關(guān)  

    • D、人們對所得獎勵是否滿意不影響下次承擔(dān)目標(biāo)任務(wù)的行為  

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